Die klassische Bewerbungsmappe

Tipps zur Optimierung

BewerbungsmappeJa, auch das gibt es noch. Manche Firmen bevorzugen auch heute noch Bewerbungsunterlagen per Post als klassische Bewerbungsmappe.

Im Gegensatz zu Bewerbungsdateien kommt hier noch das äußere Erscheinungsbild hinzu. Egal ob Sie Vorlagen für Bewerbungsmappen verwenden oder sich an Bewerbungsmappen-Mustern orientieren - erzeugen Sie vor allem einen hochwertigen Eindruck! Was sich optisch positiv abhebt, verführt unterbewusst dazu, auf einen sich entsprechend positiv abhebenden Inhalt zu schließen.


Vermeiden Sie in der Bewerbungsmappe

  • gefaltete Bewerbungsunterlagen (z.B. um sie in zu kleine Umschläge stecken zu können)
  • ungepflegte Bewerbungsunterlagen mit Flecken oder „Eselsohren“
  • billigste Verpackung (z.B. Bewerbungsunterlagen in Prospekthüllen ohne Ordner)
  • handschriftliche Texte (außer wenn ausdrücklich gefordert)
  • Bewerbungsfotos aus dem Automaten
  • übermäßig pompöse Bewerbungsunterlagen
  • umgangssprachliche Formulierungen im Text


Einen wertigen Eindruck schaffen Sie

  • mit einer erstklassigen Bewerbungsmappe (investieren Siedeutlich mehr, als in eine Standard-Bewerbungsmappe)
  • mit kräftigerem Papier (ca. 90 g/qm bis 120 g/qm mit einer besonders übersichtlichen Anordnung der Bewerbungsunterlagen, ggf. mit kleinem Inhaltsverzeichnis
  • mit einem professionellen Portraitfoto (nicht einfach nur „Bewerbungsfoto) mittlerer Größe
  • mit übersichtlich in Absätzen gegliederten Texten
  • mit einem einheitlichen, „sauberen“ Schriftbild („ruhige“ Formatierung ohne aufdringliche Hervorhebungen (fett, unterstrichen, farbig, etc.). Wenn Sie unbedingt etwas hervorheben wollen, dann formatieren Sie es z.B. kursiv (aber nicht zugleich fett). Das wirkt weniger unangenehm auf den Leser)
  • mit gutem, der beworbenen Tätigkeit angemessenem Schreibstil und ausformulierten Sätzen

 
Darüber hinaus gelten natürlich ergänzend auch alle Tipps, die auf der Seite „Die Bewerbungsunterlage“ ausgeführt werden, gleichermaßen für das Erstellen von Bewerbungsmappen.

>> Das Auswahlverfahren


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