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 Geheimcode, speziell

Sie finden in dieser Auflistung eine Auswahl typischer und beachtenswerter Zeugnisformulierungen mit spezieller Bedeutung. Es existieren natürlich noch zahlreiche Varianten, der Phantasie sind kaum Grenzen gesetzt. Dennoch ist es möglich, in den  Formulierungen System zu erkennen und dieses auf vergleichbare Fälle zu übertragen.

Spezial-Code

gemeint ist

alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt

mangelnde Eigeninitiative

verstand es, Aufgaben mit Erfolg zu delegieren

Drückeberger, mangelnde Freiwilligkeit

zeigt Verständnis für alle anfallenden Arbeiten

(keine Aussage zum Erfolg, daher:) mangelhafte Leistungen, Faulheit

hat sich mit großen Eifer der Aufgabe gewidmet

(keine Aussage zum Erfolg, daher:) mangelhafte Leistungen

ist mit seinem Vorgesetzten gut zurechtgekommen

Ja-Sager, Mitläufer, Anpasser

galt im Kollegenkreis als toleranter Mitarbeiter

problematische Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten

sich bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden

(... hat es aber nicht geschafft:) ungenügend

sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt

Seine Fähigkeiten waren aber zu gering

trug durch Ihre Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas bei, sein geselliges Wesen wurde allseits geschätzt

Alkoholproblem

Einfühlungsvermögen für die Belange der Kollegen

suchte Sexkontakte

 

Allgemeine Warnsignale

 

Beispiele

Besondere Betonung von Selbstverständlichkeiten

z.B. Vorbild wegen Pünktlichkeit ...

Auffällig intensive Beschreibung länger zurückliegender Tätigkeiten im Unternehmen

 

auffallend kurzes Zeugnis bei langjähriger Beschäftigung und höheren Positionen

 

 

Weglassung erforderlicher oder branchenüblicher Zeugnisaussagen (!)

= “beredtes Schweigen”

erforderlich sind:

  1. Beschäftigungszeit
  2. Beschreibung der Tätigkeit(en)
  3. Beurteilung der Leistung(en)
  4. Beurteilung der Führung
  5. Grund des Ausscheidens

branchentypisch wären z.B.:

  • Ehrlichkeit bei Umgang mit Firmengeld bei Kassierern
  • Selbständiges Arbeiten bei Sekretärinnen
  • u.ä.m.

 

Weglassung nicht erforderlicher,
aber in guten Zeugnissen üblicher Zeugnisaussagen

 

Dies gilt vor allem für die Schlußformeln

  • Dank für die geleistete Arbeit
  • Bedauern des Ausscheidens
  • Wünsche für die Zukunft

Zu guter Letzt:

 

... und wünschen ihr für die Zukunft viel Erfolg.

... hatte bei uns keinen Erfolg. Vielleicht hat sie es ja in der Zukunft ...

... und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.

positive Schlußformel

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